Сравнение деловых культур России и США

Психология » Сравнение деловых культур России и США

Страница 3

– фиксирует подход че­ловека к своей позиции на переговорах.

Главное, что интересует американцев

– это честные сделки или взаимовыгодные

отношения – как они сами их называют. Хотя, в переговорах они могут надавить на партнера. Для них главное успех – ведь за успехом следует новый успех. И русские

так же стремятся к взаимовыгодному сотрудничеству, ориентируясь на получение не только краткосрочной выгоды, но и на долгосрочное сотрудничество.

8.

Отношение к прибыли как норме-средству – отношение к прибыли как к норме-цели

– статус при­были в глазах общественного мнения и личную мотивацию предпринимателя.

Американскиебизнесмены обладают репутацией самых жестких деловых людей в мире, тем не менее, с ними во многих отношениях легче иметь дело. Это вызвано тем, что их философия проста. Их цель – заработать как можно больше и как можно быстрее, используя для достижения этой цели такие средства как упорный труд, быстрота действий, приспособленчество и власть (в том числе и власть самих денег). В принятии деловых решений они, как правило, не руководствуются сантиментами и считают, что доллар если даже и не Бог, То, по крайней мере, всемогущ. Такое целенаправленное стремление американцев к получению прибыли часто воспринимается как безжалостное. Русские

чаще воспринимают прибыль не как цель, а как средстводля реализации свои проектов.

9.

Диалогичность - монологичность

– умение выслушивать собеседника и выдерживать так называемый порядок высказываний.

Американцы

представители диалогичной культуры и воспри­нимает факт перебивания своей речи как крайнее проявление грубости со сто­роны собеседника. Русские

являются более «грубыми» собеседникам часто перебивают партнера.

Американские ученые провели исследование и выявили то общее, что объединяет русских и амери­канцев в их понимании этических принципов ведения дела и вместе с тем тех моментов, которые их пока разделяют и отличают.

 

США

Россия

этично

  • Выполнение обязательств
  • Поддержание доверия
  • Здоровая конкуренция
  • Вознаграждение, соизмеримое с работой
 
  • Личные услуги (блат) и «подмазывание» деньгами
  • Фиксация цен
  • Манипулирование данными
  • Игнорирование бессмысленных законов и постановлений
 

не этично

  • Максимизация прибыли
  • Чрезмерные различия в заработной плате
  • Увольнения
  • Оповещения (whistleblowing)
 
  • Бандитизм, рэкет и вымогательство
  • Черный рынок
  • Надувательские цены
  • Отказ платить по долгам
 

В первом квадранте перечисляются виды поведения, которые признают­ся этичными как в США, так и в России, во втором - те, которые в обеих странах считаются неэтичными. В третьем квадранте названы виды пове­дения, которые являются допустимыми с этической точки зрения в России, но осуждаются в США. И наконец, в четвертом квадранте отображены виды поведения, которые, напротив, допускаются в США и осуждаются в России.

Страницы: 1 2 3 4

Другие статьи:

Заключение.
Познавая качества другого человека, личность получает необходимые сведения, которые позволяют выработать собственную оценку. Уже сложившиеся оценки собственного «Я» есть результат постоянного сопоставления того, что личность наблюдает в с ...

Основные требования к диагностики одаренности.
В заключении можно выделить основные современные требования к процессу одаренности детской одаренности. Оценивание одаренности ребенка должно быть комплексным. Обследование должно быть всесторонним, комплексным. Кроме уровня развития и ...

Типы темперамента
Холерический темперамент характеризуется повышенной возбудимостью и неуравновешенностью поведения. Часто наблюдается цикличность деятельности, то-есть переходя от интенсивной деятельности к резкому спаду, в следствие снижения интереса или ...